Cursos en comunicació inclusiva: llenguatge inclusiu en l'empresa

Aprèn en menys d'un minut a comunicar de manera inclusiva.

El llenguatge és una eina poderosa que no sols comunica, sinó que també construeix realitats. En l’entorn laboral, utilitzar un llenguatge inclusiu en empreses és clau per a fomentar una cultura de respecte i equitat, promovent la diversitat dins dels equips de treball. Aquest vídeo t’aportarà alguns tips bàsics per a usar-los en el teu dia a dia i començar a parlar amb llenguatge inclusiu.

Avui dia, les organitzacions han d’implementar polítiques d’igualtat en el treball, assegurant que totes les persones se sentin representades i valorades, evitant expressions discriminatòries o biaixos de gènere. Per això, múltiples empreses ens contacten per a preparar formació de llenguatge inclusiu, que oferim amb un expert en inclusivitat i una periodista que forma part del nostre equip docent.

Com ja sabeu, a Espanya, les empreses estan obligades a desenvolupar un Pla d’Igualtat Empresarial, fet que converteix la formació en igualtat de gènere i la capacitat en llenguatge no sexista en elements essencials. Adoptar estratègies de comunicació inclusiva no només ajuda a complir amb la normativa vigent, sinó que també enforteix la imatge corporativa i la cohesió interna. Comptar amb programes de sensibilització en igualtat i participar en cursos de comunicació inclusiva permet que les organitzacions construeixin entorns més equitatius i eficients, alineats amb els valors de diversitat i inclusió.

Aquest compromís també respon als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’ONU, especialment a l’ODS 5 (Igualtat de Gènere) i l’ODS 10 (Reducció de les Desigualtats). Aplicar bones pràctiques en llenguatge inclusiu i accedir a cursos de comunicació inclusiva ajuda a millorar la percepció de l’empresa davant de clients, col·laboradors i la societat.

A Radiofònics, oferim formació especialitzada en l’ús del llenguatge inclusiu a les empreses i en la implementació de plans d’igualtat, garantint que la comunicació interna i externa sigui inclusiva i efectiva.