COMUNICACIÓ
INCLUSIVA I EFECTIVA
INTRODUCCIÓ
Sovint, ens trobem amb situacions on la discriminació es fa present, arrelada en biaixos que operen de manera inadvertida.
Aquests prejudicis, arrelats en suposicions o actituds internalitzades, sovint dificulten la comunicació efectiva i inclusiva entre equips.
En l’àmbit empresarial, a més del biaix de gènere, s’observen altres biaixos en la comunicació, com la preferència per uns certs estils de comunicació, la tendència a atorgar més credibilitat a unes certes veus i la falta de consciència sobre l’impacte del llenguatge en la inclusió de tots els empleats.
Entre aquests biaixos addicionals s’inclouen el biaix d’edat, d’origen ètnic o cultural, d’accent o dialecte, d’aparença física i d’estatus socioeconòmic.
Aquestes percepcions limitades poden restringir la participació justa i la col·laboració efectiva en l’entorn laboral…
OBJECTIUS
L’objectiu és que els participants prenguin consciència real dels seus biaixos inconscients mitjançant actuacions de ‘role play’ i que, gràcies a aquesta presa de consciència individual, desitgin enfrontar-los i utilitzar les eines que la docent els transmet.
A més, els participants entendran el benefici que representa prendre consciència i acollir eines, per al creixement personal i professional i, de retruc, el de l’empresa.
- Obtenció d'eines i habilitats per a comunicar-se eficaçment amb individus de diverses identitats i experiències.
- Prendre consciència de la comunicació inclusiva.
- Identificar prejudicis i biaixos, amb la finalitat de comunicar inclusivament en l'organització.
- Comunicació eficaç i inclusiva: preparació i execució de presentacions orals, estructuració de missatges, pràctica de l'escolta, empatia i assertivitat sense biaixos.
A QUI VA ADREÇAT EL PROGRAMA
Professionals de tota mena d’empresa (enginyers, tècnics, comercials, financers…) que vulguin apostar per la inclusivitat a l’entorn corporatiu.
Empreses que prioritzin abolir les desigualtats en el marc de la seva RSC, Responsabilitat Social Corporativa, i que vulguin complir els objectius de desenvolupament sostenible de I’ONU: igualtat de gènere, reducció de les desigualtats.
DURACIÓ DEL PROGRAMA
Dues sessions de 4 hores cadascuna.
CONTINGUTS
Sessió
01
Biaxos: presa de consciència i eines per a enfontar-los
Liderada per una especialista en biaixos de gènere i en comunicació inclusiva i igualitària.
Exercicis pràctics de ‘role play’ amb la finalitat d’identificar i reconèixer biaixos, explorar prejudicis i definir estratègies per a enfrontar-los.
Sessió
02
Comunicació inclusiva
Liderada per una reconeguda comunicadora i directora en mitjans a Espanya, acompanyada per l’experta en llenguatge inclusiu durant el transcurs de la sessió. *
* Aquesta segona sessió inclou dinàmiques de programes de televisió i/o ràdio, segons s’acorda amb el client, una experiència pràctica i divertida per als participants, que han d’aplicar el que han après a la primera sessió en un ambient fora de la seva zona de confort.
Les pràctiques periodístiques seran gravades i, a la seva finalització, les docents ofereixen eines perquè els missatges i discursos dels i les participants siguin eficaços i no incloguin biaixos ni prejudicis.
METODOLOGIA
Metodologia 100% pràctica i experiencial. Una formació única i inoblidable dissenyada per comunicadors i periodistes de primer nivell, actius en ràdio i televisió.
La formació creada per al món corporatiu, segueix un procés d’aprenentatge amb exercicis dinàmics i innovadors a través dels quals els professionals aprenen amb la pràctica i l’anàlisi exhaustiva de les seves intervencions.
A més, Radiofònics compta amb un mètode propi, C.I.R (Comunicació d’lmpacte Radiofònics) avalat pels més de 15 anys d’experiència formant a grans comunicadors.
