Cursos de comunicació inclusiva: llenguatge inclusiu en l'empresa
Aprèn a comunicar de manera inclusiva amb els cursos de comunicació inclusiva
El llenguatge és una eina poderosa que no només comunica, sinó que també construeix realitats. Així doncs, les paraules que triem tenen un gran impacte. En l’entorn laboral, utilitzar un llenguatge inclusiu és clau per fomentar una cultura de respecte i equitat. A més a més, promou la diversitat dins dels equips de treball i contribueix a un clima positiu.
Aquest vídeo t’aportarà alguns tips bàsics per usar un llenguatge inclusiu en el teu dia a dia, com si es tractes d’un dels cursos de comunicació inclusiva. Per exemple, aprendràs expressions neutrals i maneres de parlar que no exclouen ningú.
Si vols aprofundir, el curs de comunicació inclusiva a Radiofònics t’ensenyarà tècniques pràctiques i exemples reals per aplicar el llenguatge inclusiu en qualsevol entorn professional.
Què has de saber abans de començar el curs de comunicació inclusiva:
Avui dia, les organitzacions han d’implementar polítiques d’igualtat al treball. Tot i això, encara hi ha empreses que desconeixen la importància del llenguatge inclusiu. L’objectiu és assegurar que totes les persones se sentin representades i valorades. Per tant, cal evitar expressions discriminatòries i biaixos de gènere, tant escrits com orals.
Per això, múltiples empreses ens contacten per preparar formació en llenguatge inclusiu. De fet, oferim aquesta formació amb un expert en inclusivitat i una periodista que forma part del nostre equip docent. La formació no només explica quines paraules utilitzar, sinó també com fer servir un to respectuós i empàtic en tota comunicació interna i externa.
A més, es treballen exemples pràctics que els participants poden aplicar immediatament al seu lloc de treball. Així mateix, s’analitzen situacions comunes on es produeixen biaixos i com corregir-los de manera efectiva.
L’objectiu final és crear un entorn inclusiu on cada persona se senti escoltada i valorada. En resum, parlar amb llenguatge inclusiu no només és una qüestió de respecte, sinó també d’eficàcia i cohesió d’equip. Aquestes pràctiques ajuden a millorar la comunicació interna, augmentar la motivació i reforçar la imatge de l’empresa davant del públic i dels clients.
Finalment, la inclusió lingüística és un pas necessari cap a organitzacions més equitatives i humanes.
Llenguatge inclusiu i compromís social
Així mateix, aquests entorns s’alineen amb els valors de diversitat i inclusió, reforçant el compromís de l’empresa amb la responsabilitat social.
Aquest compromís també respon als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’ONU, especialment a l’ODS 5 (Igualtat de Gènere) i a l’ODS 10 (Reducció de les Desigualtats).
Per exemple, aplicar bones pràctiques en llenguatge inclusiu i accedir a cursos de comunicació inclusiva ajuda a millorar la percepció de l’empresa davant de clients, col·laboradors i la societat.
A Radiofònics, oferim formació especialitzada en l’ús del llenguatge inclusiu a les empreses. A més a més, ens centrem en la implementació de plans d’igualtat per garantir resultats efectius.
Finalment, la nostra metodologia assegura que la comunicació interna i externa sigui inclusiva, clara i efectiva, afavorint un entorn de treball més respectuós i professional.