Formación en comunicación inclusiva en la empresa
Aprende a comunicar de forma inclusiva en menos de un minuto
El lenguaje es una herramienta poderosa que no solo comunica, sino que también construye realidades. En el entorno laboral, utilizar un lenguaje inclusivo en empresas es clave para fomentar una cultura de respeto y equidad, promoviendo la diversidad dentro de los equipos de trabajo. Este vídeo te aportará algunos tips básicos para usarlos en tu día a día y empezar a hablar con lenguaje inclusivo.
Hoy en día, las organizaciones deben implementar políticas de igualdad en el trabajo, asegurando que todas las personas se sientan representadas y valoradas, evitando expresiones discriminatorias o sesgos de género. Por ello, múltiples empresas nos contactan para preparar formación de lenguaje inclusivo, que ofrecemos con un experto en inclusividad y una periodista que forma parte de nuestro equipo docente.
Como ya debéis saber, en España, las empresas están obligadas a desarrollar un Plan de Igualdad Empresarial, lo que hace que la formación en igualdad de género y la capacitación en lenguaje no sexista sean esenciales. Adoptar estrategias de comunicación inclusiva no solo ayuda a cumplir con la normativa vigente, sino que también fortalece la imagen corporativa y la cohesión interna. Contar con programas de sensibilización en igualdad y participar en cursos de comunicación inclusiva permite que las organizaciones construyan entornos más equitativos y eficientes, alineados con los valores de diversidad e inclusión.
Este compromiso también responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, especialmente al ODS 5 (Igualdad de Género) y al ODS 10 (Reducción de las Desigualdades). Aplicar buenas prácticas en lenguaje inclusivo y acceder a cursos de comunicación inclusiva ayuda a mejorar la percepción de la empresa ante clientes, colaboradores y la sociedad