Formación en comunicación inclusiva en la empresa
Aprende a comunicar de forma inclusiva con los cursos de comunicación inclusiva
El lenguaje es una herramienta poderosa. No solo comunica, también construye realidades. Las palabras que usamos tienen un gran impacto.
En el entorno laboral, el lenguaje inclusivo es esencial para promover respeto y equidad. También impulsa la diversidad y mejora el clima de trabajo.
Este vídeo te aportará algunos consejos básicos para usar un lenguaje inclusivo en tu día a día, como si fuera uno de los cursos de comunicación inclusiva. Por ejemplo, aprenderás expresiones neutrales y formas de hablar que no excluyen a nadie.
Si quieres profundizar, el curso de comunicación inclusiva en Radiofònics te enseñará técnicas prácticas y ejemplos reales para aplicar el lenguaje inclusivo en cualquier entorno profesional.
Qué debes saber antes de empezar el curso de comunicación inclusiva:
Hoy en día, las organizaciones deben implementar políticas de igualdad en el trabajo. Aun así, todavía hay empresas que desconocen la importancia del lenguaje inclusivo. El objetivo es asegurar que todas las personas se sientan representadas y valoradas. Por lo tanto, es necesario evitar expresiones discriminatorias y sesgos de género, tanto escritos como orales.
Por este motivo, muchas empresas nos contactan para preparar formación en lenguaje inclusivo. De hecho, ofrecemos esta formación con un experto en inclusividad y una periodista que forma parte de nuestro equipo docente. La formación no solo explica qué palabras utilizar, sino también cómo emplear un tono respetuoso y empático en toda comunicación interna y externa.
Además, se trabajan ejemplos prácticos que los participantes pueden aplicar de inmediato en su puesto de trabajo. Asimismo, se analizan situaciones comunes en las que aparecen sesgos y cómo corregirlos de manera efectiva.
El objetivo final es crear un entorno inclusivo donde cada persona se sienta escuchada y valorada. En resumen, hablar con lenguaje inclusivo no solo es una cuestión de respeto, sino también de eficacia y cohesión de equipo. Estas prácticas ayudan a mejorar la comunicación interna, aumentar la motivación y reforzar la imagen de la empresa ante el público y los clientes.
Finalmente, la inclusión lingüística es un paso necesario hacia organizaciones más equitativas y humanas.
Lenguaje inclusivo y compromiso social
Asimismo, estos entornos se alinean con los valores de diversidad e inclusión, reforzando el compromiso de la empresa con la responsabilidad social.
Este compromiso también responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, especialmente al ODS 5 (Igualdad de Género) y al ODS 10 (Reducción de las Desigualdades).
Por ejemplo, aplicar buenas prácticas en lenguaje inclusivo y acceder a cursos de comunicación inclusiva ayuda a mejorar la percepción de la empresa ante clientes, colaboradores y la sociedad.
En Radiofònics, ofrecemos formación especializada en el uso del lenguaje inclusivo en las empresas. Además, nos centramos en la implementación de planes de igualdad para garantizar resultados efectivos.
Finalmente, nuestra metodología asegura que la comunicación interna y externa sea inclusiva, clara y efectiva, favoreciendo un entorno de trabajo más respetuoso y profesional.